拓球文化           

TUOQIU Culture

图片展示


一. 董事长寄语

首先,感谢您选择拓球!
今天的你们不同于昨天的你们。欢迎大家加盟拓球,扎根拓球,踏实做人,严以自律,勤奋工作。 
明天的你们一定不同于今天的你们。希望你们兢兢业业,团结协作,认认真真做事,踏踏实实做人,与拓球一起共成长、同发展! 我们将按照企业文化手册里的要求兑现承诺,但我们今天还无法做到让每个员工满意,让你们满意是拓球的长期目标,也是文化建设的战略要求。在拓球的日子里,你一定会遇到委屈,甚至会沮丧、愤怒,那么,请告诉我们,你的点滴建议将促使我们共同成长。
拓球的里程碑上将记载你们的名字。希望在拓球的工作经历,能成为你们人生中闪光的一页! 

 

 二. 拓球使命

应用照明开关科技,享受艺术智能生活 !

 

 三. 拓球愿景 

未来,致力成为行业知名品牌!

 

 四. 拓球核心价值观 

诚信 和谐 创新 责任

诚信:严格兑现每一个合约、兑现每一个书面和口头承诺、遵纪守时。 

和谐:让员工快乐工作、快乐生活,与供应商和客户保持良好互动。

创新:永远致力于开发新的产品,提供更好的用户体验,以满足顾客需求、形成竞争优势。 

责任:做负责任的企业、做负责任的管理者,做负责任的员工。

 

 五. 拓球工作作风 

简单 务实 快速 

提倡简单、务实的制度、流程 

提倡简单、务实的绩效考核方法 

提倡简单、务实的组织、岗位架构 

提倡简单、务实的人际关系 

提倡简单、务实的企业文化 

逐步建立24小时反馈机制 

 

六. 拓球管理理念 

以法制厂 

立法是根本 知法是前提 执法是保障 守法是核心 

 

 七. 拓球管理思想 

6S

整理 整顿 清扫 清洁 素养 安全

80/20原则: 

管理人员是少数,但他们是关键的;员工是多数的,但从管理角度却属于从属地位。也就是说,关键的少数制约着次要的多数。因此,若发现问题,管理者要承担80%的责任。

工作的重要环节是少数,但是却起着关键的作用,要善于利用突破关键的工作环节来完成工作。

员工可申诉原则:

企业通过建立内部申诉制度,能够使自身的沟通机制更加完善并保护员工的合法权益不受侵犯。 

申诉人可把意见提交给人事行政中心,由人事行政总监向董事长反馈。特殊情况,请直接致电、邮至董事长秘书处。 

98%法则:

品牌的98%是文化 经营的98%是人性 资源的98%是整合 矛盾的98%是误会

 

 八. 拓球用人理念

重人品,轻关系

重才干,轻资历

重专业,轻平庸

虽然,我们今天还做不到“以人为本”,但是,我们会越来越重视人的价值。


合作共赢,共拓未来

加盟热线:0757-25666073      营业执照链接

图片展示
图片展示
添加微信好友,详细了解产品
使用企业微信
“扫一扫”加入群聊
复制成功
添加微信好友,详细了解产品
我知道了